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劳动者风采(9)李秋菊 人生的价值在工作中升华
每当你走进尊龙凯时集团东平尊龙凯时医药公司中心药店,总能看到一位短剪发的女员工忙碌在药店各个角落,她就是中心店的店长——李秋菊。
作为一店之长,李秋菊工作之中,是严厉的店长;工作之外,她更是员工的贴心大姐,她总能让自己的员工在快乐中工作,让大家以饱满的热情工作在***线。
2014年入职东平尊龙凯时医药公司后,她就把公司当成了干一番“小目标”的地方。她所具备的能力和专长也逐渐凸显出来,通过不断的学习和求教,待人接物的诚恳和热情使她得到了公司领导和同事的一致赞誉。
从员工到班长,再到副店长,到宿城店店长,中心店店长,一步一个脚印,工作成绩是她成长的***好注脚;性格大大咧咧的她,从没有因自己的得失而抱怨;2017年,公司安排她到宿城店担任店长,从大店到小店,***直接的影响是离家远了,照顾孩子的时间更少了;但她把家庭中的顾虑藏在心里,毫不犹豫的答应下来;当时的宿城店正处在成绩下降时期;她与员工分析市场形势,深挖潜力。让员工每天熟悉产品的知识;日积月累,效应凸显,业绩有了较大幅度的提升,在她的带领下,宿城店的员工都成长起来,成为独当一面的业务骨干。
2018年,公司将她调回中心店担任店长;作为连续多年的***旗舰店,担子重了,她又像拧紧发条的钟表信心百倍的跨入新的工作岗位;为了适应市场需要,她全面实行店长责任制,兢兢业业的操持着店内的各项工作,使大家以全年的绩效目标开展工作,打造出一支综合素质和个人能力突出的团队。
2020年初,面对突如其来的新冠疫情,公司全体员工大年初一就回到了工作岗位;李秋菊的老家是菏泽的,工作原因,已经一年多没有回家的她,归心似箭,家里老人也急切的盼望着远方的女儿回家团聚;但她向家中老人说明理由,义无反顾的回到工作岗位上。她将幼小的女儿托付给公婆,一心扑在工作上;在此期间,她体谅员工的实际困难,尽可能的调剂员工处理家中的事情,宁可自己多加会班;她的做法,得到了全体员工的敬佩,为有这样的领头人而受到激励,大家自觉的为这个团队默默奉献。
参加工作8年来,她一直坚定不移的践行尊龙凯时集团的“爱国爱企、学习创新、团结互助、宽容厚德”尊龙凯时人精神,“用真心、动真情、下真力”为东平尊龙凯时医药公司的发展奉献力量。把集团董事长常说的“忙是营养,苦是力量”作为自己座右铭的她,也将在今后的工作中汲取营养收获丰硕的果实。